Приложение 4. К разделу «Люди в «Лаборатории Касперского»
Среднесписочная численность сотрудников Компании, человекСОКБ 25
2023Показатель за 2023 год был скорректирован относительно ранее опубликованных данных в связи с переходом на новые источники данных, изменениями в персональных данных и учетом сотрудников, не попавших в прошлый Отчет.
2024
2025
Женщины
Мужчины
Всего
Женщины
Мужчины
Всего
Женщины
Мужчины
Всего
1 301
3 727
5 028
1 290
3 794
5 084
1 329
4 025
5 354
Общая численность с разбивкой по типу трудового договора и по полу, человекGRI 2‑7
2023
2024
2025
Постоянный
Временный
Постоянный
Временный
Постоянный
Временный
Женщины
Мужчины
Женщины
Мужчины
Женщины
Мужчины
Женщины
Мужчины
Женщины
Мужчины
Женщины
Мужчины
1 257
3 770
45
47
1 254
3 748
34
43
1 352
4 186
39
55
Общая численность работников с разбивкой по типу занятости и по полу, человекGRI 2‑7
2023
2024
2025
Полная
Частичная
Полная
Частичная
Полная
Частичная
Женщины
Мужчины
Женщины
Мужчины
Женщины
Мужчины
Женщины
Мужчины
Женщины
Мужчины
Женщины
Мужчины
1 265
3 796
37
21
1 253
3 764
35
27
1 365
4 215
26
26
Общая численность работников с разбивкой по возрастуGRI 2–7, СОКБ 25
Возраст работников
2023
2024
2025
Человек
%
Человек
%
Человек
%
До 30 лет
1 161
23
1 100
22
1 298
23
От 30 до 50 лет
3 635
71
3 617
71
3 926
70
50 лет и старше
326
6
370
7
423
7
Общая численность в разбивке по регионам Здесь и далее из региональных разбивок исключены регионы, численность сотрудников в которых составляет менее 1% от общей численности, поскольку при малой базе раскрытие данных не является репрезентативным. , человекGRI 2–7
Регион
2023
2024
2025
Азиатско‑Тихоокеанский регион
227
225
233
Латинская Америка
134
144
176
Ближний Восток, Турция и Африка
135
166
187
Европа
341
283
235
СНГ
4 250
4 290
4 858
В том числе Россия
4 221
4 261
4 827
Структура персонала по категориям сотрудниковGRI 405‑1, СОКБ 49
Возраст работников
2023Данные за 2023 год отличаются от данных, представленных в Отчете об устойчивом развитии за вторую половину 2022 года и 2023 год, в связи с переходом на новые источники данных, изменениями в персональных данных и учетом сотрудников, не попавших в прошлый Отчет.
2024
2025
Изменение 2025/2024, %
Человек
%
Человек
%
Человек
%
Руководители
846
16
869
17
958
17
10
Из них мужчины
627
75
632
73
707
74
12
Из них женщины
211
25
232
27
246
26
6
Из них до 30 лет
45
5
42
5
43
5
2
Из них от 30 до 50 лет
698
83
717
83
789
83
10
Из них старше 50 лет
96
11
105
12
117
12
11
Технические специалисты
2 696
52
2 704
53
3 051
54
13
Из них мужчины
2 233
83
2 250
84
2 552
84
13
Из них женщины
447
17
443
16
487
16
10
Из них до 30 лет
786
30
752
28
914
31
22
Из них от 30 до 50 лет
1742
66
1 772
67
1 919
65
8
Из них старше 50 лет
95
4
116
4
140
5
21
Прочие специалисты
1 610
31
1 539
30
1 682
30
9
Из них мужчины
941
60
897
60
980
60
9
Из них женщины
638
40
607
40
654
40
8
Из них до 30 лет
292
19
271
18
314
19
16
Из них от 30 до 50 лет
1 140
73
1 068
72
1 148
71
7
Из них старше 50 лет
134
9
145
10
158
10
9
Численность принятых работников, человекGRI 401‑1
2023
2024
2025
Изменение 2025/2024, %
944
563
961
71
Принятые работники с разбивкой по возрастным группам
Возраст сотрудников
2023Данные за 2023 год отличаются от данных, представленных в Отчете об устойчивом развитии за вторую половину 2022 года и 2023 год, в связи с уточнением персональных данных работников.
2024
2025
Изменение 2025/2024, %
Человек
%
Человек
%
Человек
%
До 30 лет
312
38
201
37
408
44
103
От 30 до 50 лет
486
58
313
58
502
53
60
50 лет и старше
34
4
27
5
28
3
8
Принятые работники с разбивкой по полу
Пол сотрудников
2023Данные за 2023 год отличаются от данных, представленных в Отчете об устойчивом развитии за вторую половину 2022 года и 2023 год, в связи с уточнением персональных данных работников.
2024
2025
Изменение 2025/2024, %
Человек
%
Человек
%
Человек
%
Мужчины
703
76
390
71
732
77
86
Женщины
222
24
158
29
213
23
36
Численность принятых работников по региону, человек
Регион
2023
2024
2025
Азиатско‑Тихоокеанский регион
33
39
53
Латинская Америка
39
24
42
Ближний Восток, Турция и Африка
50
47
53
Европа
41
16
16
СНГ
778
436
796
В том числе Россия
769
432
790
Численность выбывших работников, человек
Показатель
2023Данные за 2023 год отличаются от данных, представленных в Отчете об устойчивом развитии за вторую половину 2022 года и 2023 год, в связи с переходом на новые источники данных, изменениями в персональных данных и учетом сотрудников, не попавших в прошлый Отчет.
2024
2025
Изменение 2025/2024, %
Выбывшие сотрудники
779
750
533
–30
Выбывшие работники с разбивкой по возрастным группам
Возраст работников
2023Данные за 2023 год отличаются от данных, представленных в Отчете об устойчивом развитии за вторую половину 2022 года и 2023 год, в связи с переходом на новые источники данных, изменениями в персональных данных и учетом сотрудников, не попавших в прошлый Отчет.
2024
2025
Изменение 2025/2024, %
Человек
%
Человек
%
Человек
%
До 30 лет
246
32
173
24
131
26
–24
От 30 до 50 лет
470
62
483
67
324
64
–33
50 лет и старше
48
6
64
9
54
11
–16
Выбывшие работники с разбивкой по полу
Пол работников
2023Данные за 2023 год отличаются от данных, представленных в Отчете об устойчивом развитии за вторую половину 2022 года и 2023 год, в связи с переходом на новые источники данных, изменениями в персональных данных и учетом сотрудников, не попавших в прошлый Отчет.
2024
2025
Изменение 2025/2024, %
Человек
%
Человек
%
Человек
%
Мужчины
521
67
519
70
361
68
–30
Женщины
253
33
220
30
168
32
–24
Численность выбывших работников по региону, человек
Регион
2023Данные за 2023 год отличаются от данных, представленных в Отчете об устойчивом развитии за вторую половину 2022 года и 2023 год, в связи с переходом на новые источники данных, изменениями в персональных данных и учетом сотрудников, не попавших в прошлый Отчет.
2024
2025
Азиатско‑Тихоокеанский регион
30
49
40
Латинская Америка
13
16
16
Ближний Восток, Турция и Африка
20
19
36
Европа
54
78
57
СНГ
655
527
382
В том числе Россия
648
523
378
Текучесть персонала в разбивке по полу и возрасту, %GRI 401‑1, СОКБ 34
Показатель
2023
2024
2025
Изменение 2025/2024, %
Общая текучесть
15
15
10
–32
Текучесть среди мужчин
14
14
9
–38
Текучесть среди женщин
20
17
12
–29
Текучесть среди сотрудников младше 30 лет
22
16
10
–37
Текучесть среди сотрудников от 30 до 50 лет
13
14
8
–38
Текучесть среди сотрудников старше 50 лет
15
17
13
–26
Текучесть персонала по региону,
%
Регион
2023
2024
2025
Азиатско‑Тихоокеанский регион
13
21
17
Латинская Америка
10
11
10
Ближний Восток, Турция и Африка
16
12
20
Европа
16
24
23
СНГ
16
12
8
В том числе Россия
16
12
8
Сотрудники, имевшие право на отпуск по уходу за ребенкомGRI 401‑3
Пол работников
2023
2024
2025
Изменение 2025/2024, %
Человек
%
Человек
%
Человек
%
Женщины
1 296
25
1 282
25
1 387
25
8
Мужчины
3 801
75
3 779
75
4 239
75
12
Сотрудники, которые воспользовались правом на отпуск по уходу за ребенком
Пол работников
2023
2024
2025
Изменение 2025/2024, %
Человек
%
Человек
%
Человек
%
Женщины
55
93
44
98
42
95
–5
Мужчины
4
7
1
2
2
5
100
Сотрудники, которые вернулись после отпуска по уходу за ребенком
Пол работников
2023Данные за 2023 год отличаются от данных, представленных в Отчете об устойчивом развитии за вторую половину 2022 года и 2023 год, в связи с переходом на новые источники данных, изменениями в персональных данных и учетом сотрудников, не попавших в прошлый Отчет.
2024
2025
Изменение 2025/2024, %
Человек
%
Человек
%
Человек
%
Женщины
46
92
32
97
34
97
6
Мужчины
4
8
1
3
1
3
0
Коэффициент возвращения на работу сотрудников,
%
Год
Женщины
Мужчины
2023Данные за 2023 год отличаются от данных, представленных в Отчете об устойчивом развитии за вторую половину 2022 года и 2023 год, в связи с переходом на новые источники данных, изменениями в персональных данных и учетом сотрудников, не попавших в прошлый Отчет.
98
100
2024
98
100
2025
100
100
Коэффициент удержания сотрудников,
%
Год
Женщины
Мужчины
2023Данные за 2023 год отличаются от данных, представленных в Отчете об устойчивом развитии за вторую половину 2022 года и 2023 год, в связи с переходом на новые источники данных, изменениями в персональных данных и учетом сотрудников, не попавших в прошлый Отчет.
73
50
2024
69
100
2025
67
100
Количество сотрудников, прошедших обучение по программам повышения квалификации и профессиональной подготовки, человек
Категория сотрудников
2024
2025
Общее количество сотрудников, прошедших обучение по программам повышения квалификации и профессиональной подготовки, в том числе: