Общая численность с разбивкой по типу трудового договора и по полу, человек
2021
2022
2023
Постоянный
Временный
Временная замена
Постоянный
Временный
Временная замена
Постоянный
Временный
Временная замена
Ж
М
Ж
М
Ж
М
Ж
М
Ж
М
Ж
М
Ж
М
Ж
М
Ж
М
1 083
3 190
37
104
34
14
1 227
3 584
25
48
42
11
1 263
3 798
23
39
22
7
Общая численность работников с разбивкой по типу занятости и по полу, человек
2021
2022
2023
Полная
Частичная
Полная
Частичная
Полная
Частичная
Ж
М
Ж
М
Ж
М
Ж
М
Ж
М
Ж
М
1 122
3 282
32
26
1 269
3 619
25
24
1 271
3 823
37
21
Процент от общего количества сотрудников на неполной занятости, %
2021
2022
2023
Ж
М
Всего
Ж
М
Всего
Ж
М
Всего
3
1
1
2
1
1
3
1
1
Общая численность в разбивке по регионам, человек
Регион
2021
2022
2023
Изменение 2023/2022, %
АТР
242
222
227
2
Латинская Америка
102
107
134
25
Ближний Восток, Турция и Африка
97
103
136
32
Европа
424
343
340
–1
Северная Америка
114
71
65
–8
СНГ
3 483
4 091
4 250
4
в том числе Россия
3 463
4 064
4 221
4
Структура персонала по категориям сотрудников
Категория
На 31.12.2021
На 31.12.2022
На 31.12.2023
Изменение доли 2023/2022, п. п.
человек
%
человек
%
человек
%
РуководителиМенеджеры, у которых в подчинении от одного человека.
763
17
817
17
835
16
0
в том числе:
мужчины
577
76
621
76
622
74
–2
женщины
186
24
196
24
213
26
2
до 30 лет
47
6
66
8
65
8
0
от 30 до 50 лет
624
82
667
82
685
82
0
свыше 50 лет
92
12
84
10
85
10
0
Технические специалисты
2 213
50
2 564
52
2 698
52
0
мужчины
1 822
82
2 107
82
2 250
83
1
женщины
391
18
457
18
448
17
–1
до 30 лет
710
32
922
36
940
35
–1
от 30 до 50 лет
1 448
65
1 575
61
1 680
62
1
свыше 50 лет
55
2
67
3
78
3
0
Прочие специалисты
1 486
33
1 556
32
1 619
31
0
мужчины
909
61
915
59
972
60
1
женщины
577
39
641
41
647
40
–1
до 30 лет
122
8
382
25
356
22
–3
от 30 до 50 лет
1 184
80
1 079
69
1 139
70
1
свыше 50 лет
180
12
95
6
124
8
2
Численность принятых работников, человек
Показатель
2021
2022
2023
Изменение 2023/2022, %
Принятые работники
1 039
1 445
944
–35
Численность принятых в 2023 году работников сократилась более чем на треть в сравнении с 2022 годом. Это обусловлено сокращением текучести и соответствующим снижением числа вакансий для заполнения.
Численность принятых работников с разбивкой по возрастным группам
Возраст работников
2021
2022
2023
Изменение численности 2023/2022, %
человек
%
человек
%
человек
%
До 30 лет
351
34
557
39
371
39
–33
От 30 до 40 лет
496
48
648
45
407
43
–37
От 40 до 50 лет
142
14
200
14
131
14
–36
50 лет и старше
50
5
40
3
35
4
–13
Численность принятых работников с разбивкой по полу
Пол работников
2021
2022
2023
Изменение численности 2023/2022, %
человек
%
человек
%
человек
%
Мужчины
762
73
1 075
74
721
76
–33
Женщины
277
27
370
26
223
24
–40
Численность принятых работников по региону, человек
Регион
2021
2022
2023
Изменение 2023/2022, %
АТР
47
37
33
–11
Латинская Америка
22
25
39
56
Ближний Восток, Турция и Африка
19
24
50
108
Европа
53
45
41
–9
Северная Америка
14
7
3
–57
СНГ
884
1 307
778
–40
в том числе Россия
875
1 291
769
–40
Численность выбывших работников, человек
Показатель
2021
2022
2023
Изменение 2023/2022, %
Выбывшие работники
826
1 101
770
–30
Численность выбывших работников с разбивкой по возрастным группам
Возраст работников
2021
2022
2023
Изменение 2023/2022, %
человек
%
человек
%
человек
%
До 30 лет
275
33
356
32
265
34
–26
От 30 до 40 лет
361
44
477
43
320
42
–33
От 40 до 50 лет
145
18
204
19
142
18
–30
50 лет и старше
45
5
64
6
43
6
–33
Численность выбывших сотрудников в 2023 году снижалась благодаря общему тренду на снижение текучести.
Численность выбывших работников с разбивкой по полу
Пол работников
2021
2022
2023
Изменение 2023/2022, %
человек
%
человек
%
человек
%
Мужчины
521
63
812
74
521
68
–36
Женщины
305
37
289
26
249
32
–14
Численность выбывших работников и текучесть кадров по региону
Регион
Всего выбыло, человек
Текучесть кадров, %
2021
2022
2023
2021
2022
2023
Изменение 2023/2022, п. п.
АТР
54
59
29
22
26
13
–13
Латинская Америка
9
21
13
9
20
10
–10
Ближний Восток, Турция и Африка
12
20
19
13
19
15
–4
Европа
77
127
52
18
34
15
–19
Северная Америка
39
44
7
31
49
10
–39
СНГ
635
830
650
20
22
16
–6
в том числе Россия
629
821
644
19
22
16
–6
Всего
826
1 101
770
19
23
15
–8
Работники, оставшиеся в Компании после отпуска по уходу за ребенком
Пол работников
2021
2022
2023
Изменение 2023/2022, %
человек
%
человек
%
человек
%
Женщины
28
72
38
76
42
68
11
Мужчины
2
100
4
67
2
67
–50
Коэффициент возвращения к работе после отпуска по уходу за ребенком, %
Пол работников
2021
2022
2023
Женщины
98
96
98
Мужчины
100
100
100
Коэффициент удержания сотрудников, %
Пол работников
2021
2022
2023
Женщины
90
67
71
Мужчины
50
38
50
Соотношение вознагражденияОклад и выплаты в зависимости от категории, выслуги лет и др. женщин и мужчин Данные указаны для московского офиса Компании., %
Показатель
2021
2022
2023
Руководители
Оклад женщин в процентах от оклада мужчин
96
95
95
Вознаграждение женщин в процентах от вознаграждения мужчин
98
95
95
Технические специалисты
Оклад женщин в процентах от оклада мужчин
97
98
96
Вознаграждение женщин в процентах от вознаграждения мужчин
97
98
95
Прочие специалисты
Оклад женщин в процентах от оклада мужчин
95
100
96
Вознаграждение женщин в процентах от вознаграждения мужчин